Rapat Bulanan MTsN 3 Bolsel, Pimpinan Madrasah Tekankan Kedisiplinan dan Profesionalisme Pegawai

MTsN3Bolsel (HUMAS)  — Senin 14 September 2026, Seluruh pegawai MTsN 3 Bolaang Mongondow Selatan melaksanakan rapat bulanan pada Senin (14/9/2026) pukul 13.00 WITA sampai selesai. Rapat dipimpin langsung oleh Pimpinan Madrasah, Dr. Rahmat Haluti, S. Pd. I., M. Pd., serta didampingi oleh Kepala Tata Usaha (KTU) dan beberapa Wakil Kepala Madrasah. Kegiatan tersebut menjadi momentum penting untuk melakukan evaluasi, koordinasi, sekaligus memperkuat komitmen bersama dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan pelaksanaan tugas di lingkungan madrasah.

Dalam rapat tersebut, pimpinan madrasah menyampaikan sejumlah arahan terkait pelaksanaan tugas dan tanggung jawab seluruh pegawai. Selain menjadi forum evaluasi kegiatan yang telah berjalan, rapat bulanan juga dimanfaatkan untuk menyamakan persepsi mengenai program kerja serta memastikan setiap unsur madrasah dapat menjalankan tugas secara tertib, profesional, dan bertanggung jawab. Suasana rapat berlangsung secara komunikatif dengan melibatkan para pegawai dalam pembahasan berbagai hal yang berkaitan dengan aktivitas madrasah.

Salah satu agenda penting dalam rapat adalah penyerahan Surat Keputusan (SK) kepada guru baru yang bergabung dalam keluarga besar MTsN 3 Bolsel. SK diserahkan kepada Fajrin Hulumudi, S. Pd., yang mengampu bidang Koding dan Kecerdasan Artifisial, serta Lun Usman, S. Pd., yang mengampu mata pelajaran IPS/Seni Budaya dan Prakarya. Kehadiran guru baru tersebut diharapkan dapat memberikan kontribusi positif terhadap proses pembelajaran sekaligus mendukung pengembangan kompetensi peserta didik sesuai dengan kebutuhan pendidikan yang terus berkembang.

Memasuki agenda berikutnya, Dr. Rahmat Haluti memberikan penegasan khusus mengenai pentingnya kedisiplinan bagi seluruh pegawai. Ia menekankan bahwa disiplin bukan sekadar kepatuhan terhadap jam masuk dan pulang kerja, tetapi merupakan bagian dari integritas, tanggung jawab, dan keteladanan seorang pendidik maupun tenaga kependidikan. Setiap pegawai diharapkan hadir tepat waktu, melaksanakan tugas sesuai tanggung jawab, menaati ketentuan yang berlaku, serta menjaga etika dan profesionalisme dalam memberikan pelayanan kepada peserta didik dan masyarakat. Menurutnya, budaya disiplin yang kuat akan menciptakan lingkungan kerja yang tertib, produktif, dan mendukung tercapainya tujuan pendidikan madrasah.

Pimpinan madrasah juga mengajak seluruh pegawai untuk membangun kesadaran bahwa keberhasilan madrasah merupakan hasil kerja bersama. Karena itu, kedisiplinan perlu diwujudkan tidak hanya dalam aspek administrasi, tetapi juga dalam pelaksanaan pembelajaran, pelayanan, komunikasi, serta kepedulian terhadap lingkungan kerja. Seluruh pegawai diharapkan dapat menjadi teladan bagi peserta didik dengan menunjukkan sikap tepat waktu, bertanggung jawab, konsisten, dan mampu menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya.

Rapat bulanan kemudian ditutup dengan sesi tanya jawab yang memberikan kesempatan kepada seluruh pegawai untuk menyampaikan pertanyaan, masukan, maupun hal-hal yang membutuhkan penjelasan lebih lanjut. Sesi tersebut berlangsung secara terbuka dan konstruktif, sehingga berbagai gagasan dapat disampaikan demi perbaikan bersama. Melalui rapat bulanan ini, MTsN 3 Bolsel diharapkan semakin solid dalam membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, dan kolaboratif guna mendukung peningkatan mutu pendidikan serta pelayanan madrasah.

Penulis : Stenli E. Tamaroba, S.Pd

Editor  : Dr. Rahmat Haluti, S.Pd.I, M.Pd